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党建引领,助推芦淞河长制工作“见行动、见成效”

最靠谱的网站赌博  时间:2019-12-13

全面推行河长制湖长制,是党中央创新河湖治理体系的重大决策部署。在省、市两级政府要求下,芦淞区河湖保护和治理工作稳步推进,目前,芦淞区河长制工作已经迈入由“见河长、见湖长”全面转向“见行动、见成效”的新发展阶段。


提高政治站位,强化组织引领

按照“一河一长、一长一河”要求,芦淞区全面建立了区域与流域相结合的河长制组织体系。区委书记任第一总河长,区委副书记、区长任总河长,全区共设置区级河长16位,乡级河长24位,村级河长65位。设立河长公示牌86块,实现所有河流、重点水库三级河长全覆盖。为避免区、乡、村三级河长巡河流于形式,芦淞区以更高政治站位扛起河长职责,把河长制工作摆在全区重要位置,区委书记、区长以身作则,身先垂范,带着问题巡河,在现场交办问题,又回头督查问题整改情况,按照“一单四制”要求,做到问题不整改、不销号,确保问题按期保质完成。


凝聚党员力量,层层长效推动

河长制工作是全区工作的重中之重,区委书记、区长带头干,各级河长自上而下闻风而动,严格履职,层层压实工作责任,不仅按要求完成区级河长月巡、乡级河长旬巡、村级河长周巡的频次,更是高效率地解决相关问题,紧盯重点限时办结。以“不忘初心,牢记使命”主题教育活动引领河长制业务培训,进一步加强了河长制队伍的建设,采用“党建+河长制”模式,结合“支部主题党日”,充分发挥广大党员在河长制工作中的先锋模范作用,开展日常义务巡查,沿河巡防,当好宣传员,发动群众参与珍惜水资源、爱护水环境行动中来,引导群众养成良好的生活习惯,从源头上解决水污染问题,坚持长效机制,切实将河长制工作落到实处。


强化激励机制,纳入年度考核

坚持书记抓、抓书记,把“党建引领河长制”工作纳入年终基层党组织书记述职评议重要内容,强化考核结果应用,采用约谈、通报方式,对工作推进不力的单位和个人,加大问责力度,以问责倒逼河长制工作落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。






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